Une fois n’est pas coutume à l’UIMM – Pôle Formation, les deux sections d’un même diplôme ont travaillé ensemble pour répondre au défi lancé par leur entreprise GRDF et par leur pilote de filière Mme Neau. L’entreprise, à travers le Challenge Innovation, récompense les meilleurs projets innovants internes.
Ainsi les promotions 2017 et 2018 ont collaboré ensemble, mélangés dans différents groupes, lors de plusieurs journées de travail afin de proposer un projet.
Ce travail collaboratif s’est clôturé vendredi 30 juin avec le passage de chaque groupe devant le jury du Challenge Innovation. A cette occasion, les directeurs Ressources Humaines de GRDF France, le responsable innovation, le directeur Méditerranée et son adjointe étaient présents dans nos locaux pour écouter les propositions de nos apprentis. Ils ont tous souligné la qualité du travail, les idées et la réalisation des innovations proposées.
La journée s’est achevée avec la remise des prix aux groupes gagnants : la Team TRI a proposé un bouchon obturateur sur le compteur (Médaille d’or), les Zébrés à Gaz ont inventé un porte compteur réunissant tout le matériel nécessaire pour une intervention avec la clientèle (médaille d’argent) et Les Esprits Futurs ont mis au point une clé mixte servant à visser et dévisser les bouchons de PCA (médaille de bronze).
Nous les félicitons tous pour leur engagement dans ce concours.
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