ArcelorMittal, qui emploie 2 500 personnes à Fos-sur-Mer, lance sa 7ème promotion diversité « Tremplin Sidérurgie » avec le Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification (Geiq Industrie)
Un contrat de professionnalisation vous sera proposé à l’issue du processus de sélection, en vue d’obtenir un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie : «Conducteur/-trice d’Equipements Industriels».
Cette qualification est reconnue par la Branche professionnelle.
Ce contrat de professionnalisation :
- Est ouvert à toute personne sans diplôme ou avec un diplôme inférieur à BAC+2 (y compris BAC + 2 non validé) quels que soient l’âge, l’expérience ou le parcours,
- Est rémunéré,
- Est précédé d’une période de remise à niveau (POEC à partir de mars 2021)
- Se déroulera en alternance avec des périodes de formation au CFAI d’Istres et des périodes en entreprise au sein d’une équipe de production en horaire posté (3×8 intégrant le travail de nuit et de week-end…),
- Doit débuter en avril 2021 pour une durée de 13 mois.
L’obtention du diplôme CQPM permettra aux titulaires de postuler sur des emplois d’opérateur / opératrice de production disponibles au sein d’ArcelorMittal ou auprès d’autres entreprises industrielles de la région.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV à recrutementistres@pole-emploi.net en mentionnant la référence « CQPM ».
Vous serez convoqué(e) pour une réunion de présentation de ce recrutement.
ArcelorMittal recrute tous les ans des collaboratrices et des collaborateurs dans de nombreux métiers en CDI, CDD, stages et apprentissage et affirme la volonté d’intégrer des personnes en situation de handicap dans ses équipes
