Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable Recherche et Développement assure le pilotage technique, fonctionnel de projets pour le développement de nouveaux produits, services et/ou technologies. Il peut intervenir en support des pôles marketing, productions.
MISSIONS
- Participer à des groupes de travail UIMM
- Réaliser une veille technologique et concurrentielle sur les équipements ou la pédagogie
- Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances des équipements/ solutions pédagogiques
- Évaluer la faisabilité et gérer des projets
- Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche.
- Mettre en place, améliorer et évaluer les prototypes
- Identifier et proposer des ressources en terme de compétences pour le déploiement des projets
- Proposer un contenu de communication marketing des projets
- Rédiger, analyser les appels d’offre, analyser un cahier des charges / des spécifications techniques et/ou fonctionnelles
- Mettre en place les orientations annuelles de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction de l’entreprise, du service marketing ou des autres services de production ou d’ordonnancement.
- Activité pilotage de service
- Manager hiérarchiquement et en transverse: encadrer, diriger, coordonner, déléguer, communiquer, développer les compétences
- Conduire le changement, anticiper et réaliser les objectifs tout en étant force de proposition auprès de la Direction
- Assurer l’interface avec les autres services et l’extérieur.
- Rendre compte à la Direction des résultats ou des problématiques
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Après validation du projet par la Direction, proposer, organiser, mettre en oeuvre et évaluer
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Connaître l’utilisation du PACK OFFICE
- Connaître le réseau UIMM et ses acteurs
- Connaître les organisations et les activités de l’UIMM Sud
- Connaître les métiers industriels et transverses
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Connaître les règles de financement de la formation
- Connaître la législation sur la formation professionnelle
SAVOIR ÊTRE
- Se mettre en situation d’écoute et d’analyse, de synthèse, prendre du recul par rapport aux situations vécues
- Prendre des décisions objectives
- Procéder à des arbitrages
- Etre curieux, proactif et force de proposition sur des solutions innovantes et réalistes quant à leur mise en application (évolution des produits, des organisations, démarche Qualité…)
- Etre organisé et méthodique afin notamment de respecter les délais, les attendus
- Faire preuve de rigueur notamment dans le respect des règles internes et externes (légales, conventionnelles, règlement intérieur et usage, QHSE …) et les faire respecter auprès des salariés et des apprenants
- Fait preuve en toute circonstance et de façon appropriée de confidentialité au vu des données en sa possession (maturité professionnelle)
- Etre capable de prioriser ses activités
- Faire preuve de patience
- Faire preuve d’un bon relationnel
QUALITÉ, HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Détecter et signaler les situations dangereuses au Responsable QHSE ou tout dysfonctionnement par GMAO
Respecter et faire respecter aux apprentis et stagiaires les zones fumeurs
Participer au système de management de la qualité et contribuer à la réalisation des objectifs qualité
RÈGLES D’ENTREPRISE
Respecter et faire respecter les procédures internes en vigueur : règlement intérieur, consignes.
Participer à toute formation liée directement ou indirectement à son activité à laquelle il est convié.
Respecter et faire respecter l’horaire de travail collectif, les règles de courtoisie quel que soit le niveau hiérarchique.
Le poste est à temps plein en CDD
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à contactrh@afpiprovence.com
