Le technicien en industrialisation définit et décrit les gammes de fabrication des produits industriels, à partir d’un dossier technique établi par le bureau d’études en intégrant l’ensemble des contraintes économiques, technologiques, techniques et en optimisant les rapports coûts/délais/qualité. Il participe au choix des méthodes de fabrication et à l’amélioration des outils de production. Il optimise les délais de réalisation et l’utilisation des moyens de production en minimisant les coûts.
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
BDC 170 L’analyse du procédé de production
- Déterminer et optimiser les temps opératoires
- Établir un cahier des charges fonctionnel
BDC 171 La proposition de solutions d’amélioration du procédé de production
- Analyser l’effet d’une modification
- Proposer des solutions adaptées
BDC 172 La mise en œuvre d’une solution technique
- Programmer les actions liées à la solution
- Identifier et corriger les écarts
BDC 173 Le déploiement d’actions d’amélioration continue
- Définir des actions d’amélioration continue
- Suivre un plan d’actions d’amélioration continue
BDC = Bloc de compétences
SECTEURS CONCERNÉS
Toutes entreprises industrielles de toutes tailles dans différents secteurs notamment automobile, aéronautique, ferroviaire… Il dépend généralement du service des méthodes ou services spécialisés de l’entreprise. Il peut être amené à travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés ainsi qu’avec le service d’amélioration continue pour l’amélioration de procédés.
Formation en CPF, en contrat de professionnalisation, ou dispositif pro A.
- Durée : 12 mois│ 455 heures de formation par an. 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel.
Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.
- Nombre de stagiaires : de 6 à 12 stagiaires
Public
- Être âgé de 18 minimum
- Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.
Pré-requis d’entrée en formation
Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat :
- BAC +2 ou expérience en méthodes et management
Qualités requises : Polyvalence – Capacité à intégrer une équipe – Capacité d’adaptation à l’imprévu – Communication
Modalités
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat avec une entreprise.
Délais d’accès
Fonction de la date de contrat , date de la convention de formation, CPF validé
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon les prérequis
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre)
- Usine du futur et ses enjeux
- Projet industriel en chaine logistique
- Management chaine logistique supply chain
- Diagnostic Chaîne Logistique
- Maîtrise des risques lors de la mutation 4.0
- Pilotage de la production 4.0
- Excellence opérationnelle Chaine logistique
- Traçabilité 4.0 des interventions
- Projet tutoré spécifique en atelier et retour d’expériences chaine logistique
- Communiquer en anglais professionnel
- Activité en entreprise : projet d’entreprise lié au CQPM (validation du dossier technique) et suivis en entreprise par le formateur référent
Pendant la période en entreprise : réalisation d’un projet ou de missions en lien avec l’outil de production.
Suivi individuel en entreprise sur la mise en œuvre dans l’entreprise et entraînement sur poste de travail pour le passage du CQPM.
Le programme peut être adapté et personnalisé en fonction des besoins des entreprises et des apprenants.
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.
Les candidats sont présentés aux épreuves de la Certification CQPM chargé de maintenance industrielle (CQPM) : n° MQ 1989 09 60 0049 R délivrée par UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES (Commission paritaire nationale de l emploi de la métallurgie) , date d’enregistrement de la certification : 24/04/2020
Les compétences du référentiel de qualification doivent être validées :
- L’évaluation des compétences professionnelles est assurée par la commission d’évaluation.
- Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise
- Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée selon les capacités du CQPM acquises par le stagiaire
- Mémoire et soutenance à partir d’une présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Formation à finalité professionnelle sur des métiers techniques de la production associés à des compétences de management transversal :
• Technicien/responsable industrialisation
• Technicien/responsable méthodes
• Technicien process
• Technicien amélioration continue
Poursuite possible en licence pro Coordonnateur des Améliorations des Processus d’Entreprise
Taux d’insertion global à 6 mois : 100%
Taux d’insertion métier à 6 mois : 90%
Taux d’insertion métier à 2 ans : 88%
